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时政热点:为干事的干部解决“最先一公里”
添加时间:2017-07-01 13:16 信息来源:未知 浏览人次: 【字体:
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近日,贵州省铜仁市制定了《干事创业容错纠错暂行办法》,用机制鼓励党员干部积极作为、敢于担当,引导大家把心思和精力凝聚到决战脱贫攻坚、决胜同步小康目标上来。(6月29日 《光明日报》)

在当前全面从严治党的新常态下,党纪国法日臻完善和健全,对党员干部的纪律要求比以往任何时候都要高、都要严。随着制度的笼子越扎越紧,越编越密,不少党员干部存在一些思想误区,有的认为党纪国法太严、条条框框太多,会束缚手脚,难以大展宏图;有的认为少干事就少出事、越多干事就越容易被问责,这些思想顾虑严重影响了党员干部的担当作为。各地方政府要积极建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为担当者担当、为改革创新者撑腰壮胆,真正让干部放下包袱、消除顾虑、放开手脚干工作。

用体制机制为干事者撑腰壮胆需要解决制度设计“最先一公里”问题。容错纠错机制是干部干事创业的护航灯,必须精心设计、缜密安排,全方面考虑党员干部干事创业中出现的各种情形。对如何区分法律和纪律界限,如何区分诬告和错告要做出清晰明确的界定。贵州省铜仁市制定的《干事创业容错纠错暂行办法》明确了容错纠错的具体条件和情形,党员干部因干事创业出现失误过错受到追责时,可提出免责申请。经调查后,确需问责的,给予从轻、减轻处理。符合免于问责的,评先选优、提拔任用都不受影响。制度的全方位设计彻底打消了党员干部的思想顾虑,大胆创新,踏实干事,努力做开拓奋进的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”。

用体制机制为干事者撑腰壮胆需要解决制度落实“最后一公里”问题。古语云:“法善而不循法,法亦虚器者也。”制度制定出来,不应只是挂在墙上、印在纸上、说在口上,还应该彻彻底底的落实到了行动上,到实际中检验成效。要树立“为干部澄清是非、消除影响也是成绩”的理念,严格区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依的界限,既不纵容干部破纪破法、逾越红线,又鼓励干部敢于作为,以实际行动真正为干事创业者撑腰鼓劲。

稿源:湖北日报网

作者:左毓洛

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(责任编辑:李茜)
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