四川管理职业学院
招生就业
面试时莫名其妙被拒的三大原因
添加时间:2017-07-04 13:23 信息来源:未知 浏览人次: 【字体:

  

在面试的时候,因为专业的问题没有回答好,遭到很正常。可是有的时候,你发现你回答问题还不错,但是还是被拒了,这就是面试潜规则。以下是面试莫名其妙被拒的三大原因供大家参考。

  

莫名其妙被拒理由一:缺少“职场感”

  

陈先生在一家保险公司的办公室工作了5年,春节后想要跳槽到某外资保险公司工作,经过了数轮面试后,经验丰富的他闯入了最终面试,但遗憾的是,最终他却被以“职场感不够”为由而被拒之门外。陈先生对结果也感到很是莫名其妙,究竟这个所谓的“职场感”是个什么东西?哪些地方可以体现出求职者的“职场感”?

  

分析:猎头雷晓薇认为,其实职场感根据字面理解,就是“职场的感觉”,“这个东西听起来很玄,其实重点还体现在民营公司和外企的差别,内资企业注重人情人际关系,外资企业则组织结构清晰,讲究流程和效率,职场感也是由此体现在处理具体工作事务的时候。”雷晓薇表示,如外企就需工遇事就事论事,客观沟通,严格按照流程,工作与私人情绪分开,而内资则不尽相同。求职者最好面试前充分了解企业文化,不然尽管能力过人,也难以过得了这关。

  

莫名其妙被拒理由二:外貌太显小

  

小李是一家的从业人员,已经有了3年的工作经历。前不久想要跳槽至某著名珠宝企业,任媒介一职,但由于小李贴在简历上的照片是他几年前还在念大学时的照片,因此HR和部门主管一致认为小李过于年轻,但还是给了小李面试的机会,虽然在面试中,小李表现的成熟而有经验,但部门主管最终还是以小李外表过于年轻为由而了小李。小李对此极为困惑,明明自己实力和经验都够,仅仅因为外貌年轻就会被拒?

  

分析:对于小李的困惑,雷晓薇解释说,其实自身实力只不过是面试时必须具备的因素之一,但对于一些职位而言,实力也并不能算是决定性因素,比如具备对外交流和谈判功能的职位,这类职位形象都会要求成熟稳重,而且此类职位往往在外貌上都会有“一票否决”的力量。求职者在应聘此类职位时,可以搭配服饰来帮助自己增加外貌上的筹码。

  

莫名其妙被拒理由三:穿着名牌西装

  

小杜是一个刚毕业的大学生,小杜的家境非常好,年前小杜想应聘一家以快消品为主要业务的公司的市场方面工作,于是在面试中,为了表示自己的严肃和慎重,小杜穿上了自己最好的阿玛尼牌西装和衬衣、领带以及皮鞋,但整个面试过程中,部门主管都始终表现的不热情,小杜最终不意外的被拒之门外,事后一位在该公司工作的朋友告诉小杜,就是由于他穿得太好了才会被拒。小杜觉得很委屈,自己明明是想表示对这份工作的重视,为什么会因为这个被拒?

  

分析:对于因为服装过好而被拒,雷晓薇表示,这个其实并不意外,因为一个人的着装,其实从侧面反映出一个人的价值观取向,名牌服饰会让面试官认为应聘者的消费价值观较奢侈,踏实工作的印象会因此而减分,其实面试着装,只要整洁美观、稳重大方就可以,求职者还是要根据所要应聘的职位,掌握合适的度,过于高档或低档都会影响面试效果。

  
 

上一篇:高校毕业生就业创业政策百问(2016版) 下一篇:四川省大学生就业创业扶持政策清单(2016)
地址:成都市郫县安德镇彭温路399号 招生电话028-68939881 68939880,招生代码:5183
Copyright © 2008 @www.scmpi.cn ALL Rights Reserved 管理职业学院版权所有 蜀ICP备15030541号